- Учет и расчет заработной платы (начисление заработной платы, отпускных, больничных, премий, начисление налогов с ФОТ, выплата заработной платы); - Отчетность в ФСС, ПФР, ИФНС (в рамках отчетности по заработной плете); - Ведение кассовых операций (кассовая книга); - Учет расчетов с подотчетными лицами; - Учет банковских операций (работа с клинт - банками в полном объеме)

- Учет расчетов с персоналом (численность 300 чел) по оплате труда, (начисление заработной платы, начисление отпускных, расчет больничного листа, алиментов, начисление налогов с ФОТ, выплата заработной платы); - Подготовка и сдача отчетности по: начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование в органы ФСС РФ, УПФР РФ; начисленному и удержанному НДФЛ (6-НДФЛ, 2-НДФЛ) - Учет поступивших товаров и услуг (сч.60): - Оформление документов заказчикам (накладные, счета-фактуры, акты выполненных работ); - Оформление платежных поручений (1С:Бухгалтерия 8.3).

1.- Учет банковских операций (составление платежных поручений, выгрузка банковских выписок из "Клиент-Банка", ввод данных в 1С: Предприятие 8.2); - Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (учет поступления товаров и услуг, ежеквартальные сверки с поставщиками); - Учет расчетов с покупателями и заказчиками; - Учет расчетов с персоналом по оплате труда (начисление заработной платы, начисление отпускных, расчет больничного листа, начисление налогов с ФОТ, выплата заработной платы); - Учет кассовых операций (выплата заработной платы); 2. Подготовка и сдача отчетности (годовая, промежуточная): - ФСС РФ: отчет 4-ФСС, возмещение расходов из ФСС. - УПФР РФ: сведения РСВ-1, персонифицированный учет; - органы статистики (отчет о деятельности малого предприятия) 3. Ведение кадровой дисциплины: - прием на работу (приказы, трудовые договоры, соглашения о материальной ответственности); - увольнение.

1. Работа с Банк-клиент (Сбербанк ОАО, Банк Санкт-Петербург ОАО) (сч.51): - ежедневное планирование платежей; - составление платежных поручений на расход денежных средств; - формирование выписок и занесение данных в базу; - запросы в банк по возникающим вопросам. 2. Ежеквартальное проведение сверок с поставщмками (сч.60) 3. Работа с возмещаемыми расходами комитентам (сч.76): - начисление возмещаемых комитенту расходов и бонусов (премий); - распределение возмещаемых расходов по каждому комитенту пропорционально объему реализации за период; - формирование единой счет-фактуры на возмещаемые расходы, актов на возмещаемые расходы; - докуметальное сопровождение возмещаемых расходов. 4. Учет материалов и ОС (стоимостью до 20 000)(сч.10) 5. Учет поступивших услуг (сч.60) 6. Документальное оформление операций на выпуск и получение зарплатных карт (Сбербанк ОАО)

См.ниже

1. Проведение сверок дебиторской и кредиторской задолженности (сч.62, 60); 2.Работа с внутренними программами организации и 1С:8.1: - разнесение платежей, поступивших от покупателей, согласно выписке банка и загрузка данных в 1С:8.1; - загрузка в 1С номенклатуры товаров, реализации, новых контрагентов; - работа с возвратами от покупателей: принятие к учету, документальное оформление. 2. Консультирование клиентов по возникающим в процессе работы вопросам (оплаты, реализация, возвраты); 3. Работа с первичной документацией (счета-фактуры, товарные накладные); 4. Ведение договорной базы

1. Ежемесячное (ежегодное) планирование фонда заработной платы; 2. Начисление сдельной оплаты труда рабочим – сдельщикам по установленным расценкам. 3. Расчет величины премирования по подразделениям на основании принятого Положения о премировании работников предприятия. 4. Разработка Положения об оплате труда работников предприятия и оперативное внесение в него изменений. 5. Расчет и анализ повышения уровня заработной платы, его документальное оформление. 6. Анализ повышения уровня фонда заработной платы относительно предыдущих периодов. 7. Внесение изменений в штатное расписание предприятия. 8. Документальное оформление стимулирующих доплат и надбавок. 9. Ведение журналов учета принятых и уволенных сотрудников. 10. Подготовка статистической отчетности о численности, заработной плате и движении работников (форма П - 4). 11. Составление калькуляций плановой и фактической (по данным сч.20,23,26) себестоимости изготавливаемой продукции.

Экономический/Экономика.Налоги и налогообложение, Экономист.Специалист по налогообложению.