Рекрутер
В архиве с 16 апреля 2018
от 40 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
20 000 – 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа над вакансией "Менеджер по продажам". Проведение первичных телефонных интервью и назначение собеседований HR менеджеру. Ведение отчетности о проделанной работе.
Опыт в массовом подборе. Коммуникативные навыки. Наличие ПК, гарнитуры и хорошего интернета.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов с использованием всех современных инструментов рекрутинга. Проведение интервью и предоставление обратно связивнутренним заказчикам. Оценка компетенций кандидатов.
Уверенное использование различных источников подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Проактивная позиция (желание и умение "докопаться" до внутреннего заказчика, чтобы как...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер / Ресечер
до 60 000 ₽Москва
Без опыта
Завод, которым управляет умная IT-система. Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками. Приложение и сайт мы тоже разрабатываем внутри, как...
Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться в HR.
Рекрутер (удаленно)
30 000 – 40 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Компания Скриптогенератор - It сервис по внедрению продающих скриптов продаж. Причина поиска сотрудника: Обзвон кандидатов, которые оставляли отклики и им было...
Приветствую, кандидат! Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в сфере HR (всему обучим). ВАЖНО: Опыт в телефонных продажах от года.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять поиск и подбор специалистов в различных источниках (собственная база, job порталы, соц.сети, проф.сети, рекомендации). Проведение первичного интервью и подготовка...
Опыт подбора персонала от 2х - лет, в сфере IT от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Личная ответственность, организованность.
Без опыта
Поиск и подбор линейного персонала на склад. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов. Приглашение кандидатов на интервью к нанимающим менеджерам.
Высшее/неоконченное высшее образование. Высокая скорость работы, дисциплинированность, коммуникабельность, быстрообучаемость. Опыт в массовом подборе будет являться преимуществом. Желание развиваться в...
Москва